Ce que nous faisons – Les campagnes

En 1989, l’association Trägergesellschaft DIAL e.V. a fondé la Sté DIAL GmbH, et des visions commencèrent bientôt à prendre corps. En tant que sociétaire majoritaire, la Trägergesellschaft DIAL e.V. définit la politique commerciale de l’entreprise. La Sté DIAL GmbH est une prestataire de services performante et agile dont l’équipe hautement motivée composée d’ingénieurs, architectes, techniciens et commerciaux instaure l’infrastructure requise pour atteindre les objectifs fixés. DIAL couvre ses frais de fonctionnement. Vu qu’ainsi toutes les activités doivent parvenir à s'imposer sur le marché libre, il est assuré que l’offre s'oriente de près sur les besoins exprimés par les clients. Mais au fait…qu’enseignons-nous? Et comment?

A planifier systématiquement l’éclairage. De façon économique et ergonomique. A comprendre que la nature de l’éclairage influe de façon tout à fait décisive sur le bien-être des gens. A mettre en œuvre professionnellement, dans les bâtiments, les techniques opérant par bus. A les planifier judicieusement et à les mettre en service. A les commercialiser efficacement et à les réseauter avec toutes les autres parties de l’ouvrage.

Des formations et ateliers organisés par DIAL communiquent ces savoirs. Issus de la pratique, ils sont destinés à la pratique et sont utilisables concrètement par les architectes, les planificateurs chargés d’étudier l’éclairage et les circuits électriques, par nos clients et nos collaborateurs.

Des rencontres telles que le symposium « La lumière et l’homme » organisé pour le dixième anniversaire de la Sté DIAL GmbH et où ont discouru des présentateurs de haut vol sur des thèmes innovants, veillent à tisser un réseau entre spécialistes. Cette communication ouvre des pistes de réflexion et fait avancer chacun dans son activité.

Des projets de recherche conjoints ont déjà été suggérés et réalisés : A quel point l’éclairage d’une salle de bureau influe-t-il sur le bien-être d’un employé ? Quelle doit être la nature de l’éclairage pour instaurer le plus haut niveau de satisfaction au poste de travail ?

Nous avons posé des questions dont les réponses ne poursuivaient qu’un seul but : dégager et rendre compréhensible l’argument massue en faveur d’un meilleur éclairage au poste de travail, à savoir hausser le bien-être donc l’aptitude aux performances des gens à l’endroit où ils travaillent.

Des projets conjoints ont ainsi pu voir le jour : de grands fabricants de luminaires se sont assis à la même table et ont initié un développement conjoint au résultat révolutionnaire : « DIALux » venait de naître. Il s'agit d’un logiciel à maturité, facile à utiliser et gratuitement placé à la disposition de tous les planificateurs de ce monde pour calculer l’éclairage. Vu qu’il intègre, dans l’environnement logiciel, des catalogues électroniques de luminaires proposés par d’importantes entreprises partenaires, DIALux remplit deux fonctions : c'est d’une part un outil de planification intelligent et à jour, et d’autre part une plate-forme de présentation à haut degré de sincérité utilisable par les fabricants engagés de luminaires.

La mise en place de laboratoires d’essai qualifiés et accrédités, dédiés aux techniques d’éclairage et à l’immotique, ainsi que leur exploitation économique au sein de la maison DIAL, offrent à chaque fabricant la possibilité de réaliser des essais peu coûteux, impartiaux et qualifiés.

Les réactions positives à nos activités nous donnent courage. A l’avenir également, nous demeurerons au service des hommes et des techniques. D’autres projets vont suivre.